今年以来，上海外服人力资源咨询公司先后成功签约了四大跨国集团的中国区总部，为其下属的庞大分支机构提供雇佣方案咨询。

全球著名奢侈品牌蔻驰集团(Coach)经过多方招标，最终其中国总部委托上海外服人力资源咨询公司为其中国地区56个城市的员工进行整体雇佣方案设计和风险评估。

保乐力加作为全球最大的洋酒集团，在中国的分支机构遍及200多个城市，其大中国区总部邀请上海外服咨询公司为其1800多名一线员工设计雇佣或业务外包模式。

英国最大的汽车制造集团捷豹路虎鉴于个案服务奠定了对上海外服人力资源咨询能力的信心，其中国总公司进一步邀请上海外服人力资源咨询公司为其提供针对大中国区员工的管理制度的合规审计服务。

广告巨头著名的美国奥美广告集团近日与上海外服人力资源咨询公司签约，从总部到全国共计12家分支机构将统一使用上海外服人力资源合规咨询服务。

世界500强企业与大型的国有集团企业往往是从地区总部的高度做出人力资源管理的部署与筹划。近几年来，上海外服人力资源咨询公司经过不断的市场开拓，逐渐在战略产业链中发挥了作用，以全国化数据库以及数以万计的案例积累所形成的管理咨询能力，很好地满足了全球跨国企业总部的人力资源服务需求。